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企业数字化转型的难点是什么?

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  • 发表于2024-09-18 15:58:29
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企业数字化转型的目的在于:能够帮助企业经营的各个链条产出详细、全面的统计数据。然后经营者能够根据这些数据,去调整生产经营策略,获取更大的利润,提质增效。

所以数字化转型的两个关键点:数据记录、数据分析。

相比信息化建设,数字化的落实看上去更难,因为要做到数字化,企业并不是简单的买几个系统就能完成的。真正推广让企业员工用起来才是最难的事情。需要企业员工能够理解,自己这么执行的意义是什么。如果一旦中途有一个环节数据出现失真或者缺失,可能就会使得企业的数字化效果大打折扣。

目前,数字化模式难以响应日益不确定的企业发展要求,主要存在如下几点:

1.受长期按照规模经济专业化分工发展模式的影响,企业内部各部门职责分工明确、专业壁垒高筑,对于资源共建共享、跨部门协同协作等开放意识不足,原有利益格局和权力体系较难打破。    

2.企业数字化转型推进多以“技术导向”、“业务导向”为主,前期推进信息化过程中使用大量套装软件,并主要依靠外部供应商进行系统实施,使得企业无法形成知识沉淀与迭代创新,也无法有效实现产品生命周期、全价值链的贯通。

3.目前企业整个团队的业务知识结构、组织能力、业务逻辑主要以企业现有的传统业务架构为主,企业缺乏足够的新模式和数字业务运营经验,难以实现新业务模式和商业模式的突破。


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所以企业想要实现数字化转型的平稳推进,就需要一款好用的数字化平台,特别是适合企业经营特点并具备足够强技术支撑服务能力的团队,能够在企业数字化转型升级的进程中扮演重要的技术支撑角色。

陕西中安云北斗应用股份有限公司开创的“企业定制开发模式+一对一专业技术顾问”服务模式,最重要的意义在于能够为企业从生产经营的实际出发,量身定制设计与架构,行业专家团队一对一成为服务企业的技术顾问,从工艺技术到生产经营精心策划与设计,并辅助企业相关部门熟悉应用,让系统与业务无缝的衔接起来,推进企业数字化转型。

通过深耕工业技术与业务经营场景融合发展需求,使定制化更加切合企业实际需要,可以解决传统平台搭建的壁垒,让企业的数字化建设可以一步一个脚印的稳步迈进,避免浪费与“水土不服”。

所以,无论以前的信息化还是现在的数字化,都是朝着提高企业新质生产力、降本增效的目的去,一切得以从实际出发,脚踏实地的逐步推进,切勿大干快上,盲目跟风。

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